当AV事務所のコンプライアンス行動規範

アナザープロモーションでは、お客様や応募者様からの信頼を得るためにも、法令や社会的規範に基づいた、コンプライアンス規範を設けております。

当プロダクションの従業員共々、少しでも高い倫理観を持ちながら関係者様と接せられるよう努めさせていただきます。

コンプライアンスに関する社内における行動基準

法令、社内規定の遵守

業務に関する法令や、社内の行動基準、社会的倫理観を遵守します。

公私混合しない

自社の業務において、私的な感情は持ち込まず、政治や宗教活動のような私的利益のための行動を禁止しております。

適正な会計処理を行う

経営や企業活動における情報、会計に関わる情報の管理や、会計処理を法令に沿って正確に行うよう努めます。

所属(希望)する者との関係における行動基準

所属(希望)する女性の安全を考慮したAVの撮影

面接から所属、撮影にかけて、応募していただいた女性の意思を尊重しながら手続きを進めさせていただき、出演する女性の安全を考慮して撮影を行うよう努めます。

また近年、出演強要の問題の流れを受け、人権倫理機構によって設けられた適正AVのルールに基づいて、AV女優の求人や採用活動、撮影までの手続きを行うよう努めます。

適正AVについて詳しくはこちら

所属(希望)する者の個人情報の適正な取り扱い

応募や所属に伴い、お預かりいただいた個人情報については、適正な取り扱いに努めます。

プライバシーポリシーについて詳しくはこちら

取引先との関係における行動基準

各種メーカーやプロダクションなど取引先との関係において、以下の行動基準を定めており、これらの基準を守るよう努めております。

・公正な取引先の選定

※法令遵守かつ、実績や信頼性を元に取引先を選定させていただきます。

・機密情報の保持

・知的財産の尊重

社会との関係における行動基準

応募者様、取引先など関係者を始め、社会的に信頼される企業であるため、反社会勢力との関わりは持ちません。

コンプライアンス体制を守るために行われていること

採用時の社内コンプライアンスに関する同意

これらの行動基準、法令を守るためにも、従業員を採用する際には、社内コンプライアンスについてお伝えした上で、同意書をいただくようにしております。

万が一、法令や行動基準に背いた場合は、再教育または解雇などの処置を取ります。

ハラスメントに関する研修

従業員間における人種や性別、年齢などによる差別や嫌がらせが行われないよう、ハラスメントに関する研修を行い、ハラスメント行った従業員には忠告や再教育などの処置をします。

更新日:

Copyright© Another Pro , 2019 All Rights Reserved Powered by AFFINGER5.

体験撮影可、募集地域 (北海道〜沖縄まで)

高ギャラ(30万円〜/日)
容姿基準 低
顔バレリスク 低
絡み 無し